Comunicare la propria voglia di crescere in azienda a volte è una questione delicata. Come ottieni la promozione che sogni da mesi?
Scegli il momento giusto
Ecco le regole base per individuare il momento giusto:
- Vari eventi interni ti consentono di richiedere una promozione senza che la tua richiesta sorprenda.
Una creazione di lavoro o una partenza dall'azienda, per esempio. Se la tua gerarchia si aspetta il tuo approccio, togli l'elemento sorpresa: il tuo interlocutore è preparato e disposto ad ascoltarti.
- In mancanza di un'opportunità lampante, approfitta di un buon momento.
I risultati dell'azienda sono eccezionali? Richiedi la tua promozione durante il tuo colloquio annuale! Confortato dai numeri, il tuo manager è di buon umore e più propenso a soddisfare i tuoi desideri.
- Scegli un periodo in cui sei più che impeccabile.
I tuoi obiettivi sono raggiunti e oltre? Ora è un ottimo momento per essere ricompensati per i tuoi sforzi.
- Rispetta una frequenza ragionevole.
È difficile essere promossi non appena assumi il tuo incarico… Allo stesso modo, richieste di promozione troppo frequenti possono denotare la tua mancanza di stabilità professionale. Puoi legittimamente richiedere di lavorare per l'azienda ogni 18-24 mesi.
Nota: il fatturato all'interno delle aziende aumenta con l'arrivo sul mercato dei millennials che tendono a cambiare più spesso. Approfitta di questo trend per non restare troppo a lungo in una posizione che ti annoia…
- Essere audace! Non essere passivo, non esitare a creare le tue opportunità.
L'audacia viene spesso premiata perché dimostra la tua ambizione, motivazione e impegno. Controllando la tua salita, risparmi anche una notevole quantità di tempo.
Struttura la tua presentazione
Per convincere più facilmente la tua gerarchia, prepara un progetto strutturato e preciso. È quindi necessario porsi le domande giuste in anticipo.
- Cosa vuoi fare esattamente? Sapere esattamente a cosa ti impegnerai. Conoscere a fondo la posizione per dimostrare la propria motivazione ed evitare spiacevoli sorprese.
- Le tue competenze sono in linea con la promozione prevista? Preparati a spiegare come creerai valore aggiunto.
- A quale livello di compensazione stai puntando? Devi avere uno stipendio specifico in mente.
- Come implementare la tua sostituzione? Rendi più facile per le risorse umane offrendoti di formare il tuo sostituto. Riduci lo stress associato a una possibile disorganizzazione all'interno dell'azienda.
Impegnati in una comunicazione favorevole
Rivolgiti a te stesso in un 1 ehm tempo al tuo N + 1, in modo relativamente informale. Ciò ti consente di presentare la tua richiesta di promozione in modo fluido, senza esercitare pressioni. Durante il colloquio formale, adotta un atteggiamento positivo.
- La conversazione non è unilaterale: fai domande all'altra persona per coinvolgerla. Ascoltalo e rispondi a ciascuna delle sue domande.
- Offrire alternative: considerare prima uno sviluppo all'interno dell'azienda, poi eventualmente all'interno del gruppo - con mobilità.
- Discutere la possibilità di fare formazione.
Scegli gli argomenti giusti
Quali sono i migliori argomenti per ottenere una promozione? Ecco alcune idee per sviluppare la tua strategia:
- Evita il ricatto, ma concediti l'opportunità di far sembrare che stai lasciando l'azienda per mancanza di promozione. Tanto più se questo è davvero il caso. Se l'azienda vuole tenerti, accetterà rapidamente di trasferirti.
- Presenta il tuo modo di vedere il lavoro in modo concreto. Illustra la tua argomentazione con esempi: "Penso che sarebbe saggio se…", "Potrei implementare…", "questa nuova strategia migliorerebbe…".
- Vendi le tue dure abilità, ma anche le tue competenze trasversali - affidabilità, socievolezza, creatività … Evidenzia il tuo spirito aziendale: contribuisci al buon equilibrio interno dell'azienda. Sei popolare e prendi parte agli eventi con piacere - edifici della squadra, Per esempio. Devi apparire indispensabile.
- Perché concedersi una promozione? Nell'interesse dell'impresa. Fallo prevalere sui tuoi interessi.
- I buoni argomenti sono anche quelli dei tuoi alleati all'interno dell'azienda! Non esitate a chiedere consigli ai vostri college e superiori.
Prima del colloquio, esercitati a vendere te stesso. Puoi fare simulazioni di fronte a un pubblico ristretto. Dovrebbero sfidarti ad aiutarti a preparare le controargomentazioni pertinenti. Il tuo interlocutore ti metterà alla prova, pensaci!
Accetta il risultato
Non ricevi la promozione che stai cercando? Rimani paziente e rimani impeccabile e brillante. La tua richiesta resta nei cassetti, un po' di pazienza… E perché non approfittare di questo periodo professionale “vuoto” per prenderti del tempo per te? La nozione di carriera è importante, ma lo è anche la qualità della vita!
Non puoi aspettare instancabilmente una promozione che non accadrà? Forse è il momento di cambiare la tua attività - o professione … Potresti anche considerare di diventare un lavoratore autonomo se la tua professione è adatta a questo modello in crescita.
