✅ Talent management, rapporto speciale

In prima pagina di quest'ultimo Mag' prima dell'estate: talent management.

Tutti abbiamo una o più abilità che ci rendono unici. Ma affinché questi talenti non rimangano semplici caratteristiche, più o meno sepolte in noi, è fondamentale prenderne coscienza e osare rivelarli per poi coltivarli e farne un potente patrimonio. Alcune aziende lo hanno capito (soprattutto da parte anglosassone), e cercano di svelare il potenziale di ciascuna. Altri si adoperano per rilevare internamente e/o esternamente i profili migliori.

Abbiamo chiesto a 2 esperti di venire a condividere il loro punto di vista e la loro esperienza sull'argomento.

Madeleine Fortier , coach e formatore nello sviluppo di talenti e competenze, spiega che aziende, dipendenti e attori HR hanno tutto da guadagnare adottando una politica di gestione delle competenze efficace e stimolante.

Per Karine Aubry , coach certificato che accompagna dirigenti e dirigenti, è importante saper prendere coscienza dei propri talenti per metterli al servizio dell'azienda.

Come è tradizione da qualche anno per l'ultimo Mag' prima della pausa estiva, la nostra web review è un best-of delle migliori pubblicazioni da leggere in Rete nel campo della gestione aziendale e dell'efficienza personale.

Il tuo Mag per il rientro a scuola sarà online dal 3 ottobre. Non esitare a contattarci se desideri pubblicare un articolo!

Auguriamo a tutti una buonissima estate e vi aspettiamo a inizio settembre per nuovi Mag'!

Grazie per la vostra fedeltà e buona lettura!

Il team di Manager GO!

In primo piano in questo numero: gestione dei talenti

Punti di vista

Karine AUBRY - Talenti da svelare

Il talento, innato o acquisito con il duro lavoro e l'esperienza, è un sogno.

Se per molti la rivelazione di particolari attitudini o di qualsiasi dono non è scontata, resta il fatto che tutti abbiamo ricchezze da offrire a chi saprà riconoscerle e rivelarle…

Da leggere quest'estate

Gestione dei talenti - HRM post-crisi

Un libro di riferimento. Definizione del concept, identificazione e realizzazione di azioni per attrarre e trattenere i migliori.

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Recluta giovani talenti

Ecco un libro dedicato al reclutamento di giovani profili ad alto potenziale. Il reclutamento e la gestione dei talenti sono il filo conduttore.

In collaborazione con Amazon

Talent management, ne parliamo in Rete…

E se ci ispirassimo al modello anglosassone?

Per Vincent Belliveau di Cornerstone OnDemand, le aziende francesi trarrebbero vantaggio dall'ispirazione dalle pratiche implementate nei paesi anglosassoni per sviluppare il potenziale del maggior numero possibile di dipendenti.

latribune.fr

Risultati dello studio

L'82% degli HRD francesi recluta internamente per trattenere i talenti chiave

Questo studio europeo mostra l'importanza data alla fidelizzazione dei migliori dipendenti da parte delle aziende francesi. Una delle motivazioni è quella di conservare e sviluppare le competenze chiave.

Dirigenti di posta

Un'alternativa al reclutamento: la gestione dei talentiCome ottenere i migliori profili? Cerchi (e attiri) dipendenti ad alto potenziale esternamente o per far emergere talenti dalla propria forza lavoro? L'autore esprime il suo punto di vista e specifica temi simili come la gestione della carriera, le competenze, ecc.

assone

Trasparenza nella gestione dei talenti

L'autore condivide la sua esperienza sull'importanza di comunicare con i collaboratori in questione le valutazioni del personale. Ci spiega come questa trasparenza sia virtuosa.

MIRH

Soluzioni software

Tendenze 2014

Partnership, acquisizioni… Exclusive RH fa il punto sul mercato delle soluzioni dedicate. Presenta inoltre gli ultimi sviluppi in questo software e le aspettative delle aziende in questo settore.

Risorse umane esclusive

Per un'efficace gestione dei talenti nelle aziende

Laurence Darnault, fondatore di Harveston, discute questa pratica manageriale con i suoi contorni ancora vaghi: i criteri generalmente presi in considerazione, la misurazione dei risultati, ecc.

Il giornale della rete

Per rileggere l'intervista a Nicolas Bourdin - Co-fondatore di Extia , per i quali lo sviluppo dei talenti fa parte delle pratiche e della cultura dell'azienda.

Per ulteriori


Gestione dei talenti	Promozione tirocinante	Gestire i dirigenti con alto potenziale

Recensione web

Non perderti il nostro tradizionale best-of estivo: una recensione web con le migliori pubblicazioni sulla gestione aziendale e l'efficienza personale… + i nostri scritti che possono essere visualizzati direttamente su questo sito.

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Sondaggio sulla leadership femminile

Per supportare coloro che cercano il loro posizionamento o desiderano evolvere come manager o leader, Karine Aubry e Béatrice Viasnoff, entrambe manager coach, ti offriranno un seminario "Leadership femminile".