Ciao a tutti,
In prima pagina di questo Mag': "Gestione e autorità".
Se è innegabile che un management senza autorità è destinato a fallire nel più o meno lungo termine, resta il fatto che ci sono molti modi, a volte in contrasto tra loro, per affermare la sua autorità. Abbiamo chiesto ad alcuni esperti di darci le loro opinioni in merito.
Jacques Arnol-Stephan, consulente formatore, in particolare nel management, ci racconta la sua esperienza nelle società cosiddette liberate e la loro visione dell'autorità, elemento essenziale per il buon funzionamento di qualsiasi entità.
Frédéric Mischler, professionista nella funzione HR, in particolare in termini di innovazione HR, ci racconta i cambiamenti che l'avvento della tecnologia digitale ha portato nelle organizzazioni, in particolare in termini di gestione, dove la nozione di autorità assume un significato. e meno gerarchico.
Per Christophe Peiffer, allenatore, autore e formatore, l'autorità manageriale non si può decretare, si costruisce. Ci offre 3 angoli di approccio.
Infine, Frédéric Demarquet, tra gli altri coach specializzati in diversi approcci sistemici, ci ricorda che è importante guidare senza mettere in discussione la persona. Un approccio dove autorità fa rima con direttività.
In prima pagina del tuo prossimo Mag': "Manager per la prima volta". Non esitate a contattarci se desiderate pubblicare un articolo in questa occasione!
Grazie per la vostra fedeltà e buona lettura!
Il team di Manager GO!
In prima pagina di questo numero: management e autorità
Punti di vista
Jacques ARNOL-STEPHAN - Autorità in una società liberata
Chi dice organizzazione liberata non vuol dire che ognuno fa quello che vuole, come vuole. Tuttavia, la gerarchia si è allentata. Il capo non è più il dio che domina tutto, ma colui che dà significato. Le responsabilità sono condivise. L'autorità ritrova il suo nobile significato: dare autonomia…
Frédéric MISCHLER - Autorità e management: cosa cambia nell'era digitale?
Se prima autorità fa rima con gerarchia nelle aziende, molto spesso è molto diverso oggigiorno, dove la tecnologia digitale ha fatto la sua piccola rivoluzione anche nei ruoli di un manager che ora dovrà imparare a sviluppare, tra l'altro, la sua intelligenza emotiva…
Frédéric DEMARQUET - Comportamento e direttività
E se l'autorità arrivasse attraverso la direttività?
Per il manager, dare una direzione nel rispetto della persona permette di evitare giudizi relazionali impliciti e alimentare così una fonte di successo per ciascuno dei protagonisti…
Da leggere sulla gestione
Come essere un cattivo manager e non aver trovato una startup
Le nuove aziende impongono un modello di gestione più flessibile in cui la gerarchia scompare dietro le competenze umane. Il ruolo del manager deve necessariamente evolvere per inserirsi in questa modalità operativa radicalmente diversa dal modello classico.
In collaborazione con Amazon
Su internet
Dittatura e managementL'autore propone un dossier sulla versione estrema dell'autorità, la dittatura. Dopo aver decifrato i meccanismi affidandosi al film "Die Welle", traccia un istruttivo parallelismo con il management.
Eric Rolland
