✅ Sviluppa il tuo carisma - trova il tuo stile

Il manager naviga costantemente tra il coraggio e la seduzione per impegnare le sue forze vive nel campo delle operazioni, qualunque siano le condizioni di esecuzione. Come chef, dà l'esempio con coraggio esemplare e motivazione incrollabile. Una sorta di seduzione naturale riconosciuta da tutti è quindi una risorsa innegabile nel condurre il proprio team verso il successo e garantire una certa leadership.

Il magnetismo al servizio del management

Il manager deve prima padroneggiare tutte le conoscenze e le abilità essenziali per stabilire la sua credibilità in tale posizione. O le cosiddette abilità tecniche. Ma deve anche coltivare una certa capacità interpersonale. Impegno permanente all'azione, certo, ma anche capacità di trasudare un certo potere di seduzione, qualunque sia la situazione.

Questa capacità di formare in modo naturale il proprio team è una risorsa importante per il manager nella conduzione dei suoi progetti e/o missioni.

Cos'è il carisma?

Questa componente di leadership concede al suo possessore una sorta di potere personale, magnetismo, per influenzare e provocare una reazione negli altri. È una capacità di affidarsi all'informale che permette esercitare un potere reale su un gruppo . Questa influenza carismatica è riconosciuta tra i membri di questo gruppo e suscita adesione naturale senza altra forma di autorità .

Il termine "aura" è talvolta citato per descrivere il potere che alcuni individui hanno sugli altri.

Nota: una persona carismatica è molto spesso un leader seguito quasi alla cieca.

Come aumentare il tuo potere di seduzione?

Le persone carismatiche soprattutto sanno comunicare molto bene per meglio sedurre, convincere e quindi influenzare. Se alcuni hanno questo dono fin dalla più tenera infanzia e hanno questa naturale autorità senza esserne realmente sempre consapevoli, altri l'hanno acquisito negli anni e nell'esperienza, attraverso l'osservazione, la formazione e la pratica.

Tratto innato o abilità acquisita

Molte persone considerano il carisma come qualcosa di innato e totalmente intangibile. Tuttavia, è ormai riconosciuto che è possibile acquisire questa capacità di sedurre o quantomeno di lavorare su alcuni aspetti di essa.

Infatti, padronanza delle posture e delle tecniche di comunicazione - saper ascoltare, saper convincere, parlare in pubblico, avere un linguaggio del corpo adeguato, ecc. - unito ad una buona conoscenza di sé e ad una certa sicurezza, aiuta molto ad ottenere il sostegno degli altri.

Conoscere questi strumenti è quindi una risorsa innegabile se vuoi potenziare il tuo carisma… e la tua leadership!

Come aumentare i tuoi antenati naturali?

Quando osserviamo individui con un forte carisma, generalmente troviamo molti dei seguenti tratti:

ottime capacità di ascolto : essere rivolti all'altro è il modo migliore per conoscere le sue lamentele e le altre richieste, elemento essenziale per una gestione adeguata a ciascuno e quindi ottimale.
autenticità e sincerità : Non trascinerai nessuno sulla tua scia se i tuoi dipendenti dubitano della tua sincerità o si sentono manipolati. È quindi essenziale dare l'esempio prima di tutto ed essere perfettamente allineati con ciò che si predica.
semplicità e naturalezza : Sii te stesso ! Non cercare di essere qualcun altro, il naturale ritornerebbe al galoppo e i tuoi interlocutori sarebbero fortemente destabilizzati. Devi essere reale per irradiare fiducia ed essere stimolante.
perfetta conoscenza di sé e grande fiducia in se stessi : 2 condizioni sine qua non per riuscire a convincere gli altri!
umiltà : grande fiducia in se stessi non significa vanità. È essenziale mantenere una certa modestia per sperare nel sostegno degli altri.
sorriso e dinamismo : È molto più facile ascoltare e seguire una persona vivace e sorridente che una persona noiosa e sgradevole.
sguardo franco : Non aver paura di stabilire un contatto visivo con le persone quando parli con loro. Uno sguardo troppo sfuggente mostra una mancanza di fiducia in se stessi o una certa manipolazione, anche falsità.
perfetta padronanza del parlare in pubblico : Gli individui carismatici sono ottimi comunicatori. L'arte del linguaggio (vocabolario, dizione, velocità, tono…) e la comunicazione non verbale non dovrebbero più avere segreti per te.
apertura verso gli altri : Interessarsi in modo autentico e sano ai tuoi interlocutori li incoraggerà a vederti come una persona altruista e premurosa. Saranno più inclini ad ascoltarti positivamente in seguito.
rispetto per gli altri : Soprattutto, devi rispettare i tuoi dipendenti se vuoi essere rispettato in cambio. Quindi, quando parli con uno o più di loro, assicurati di essere pienamente disponibile e non lasciarti interferire per telefono o altre notifiche, ad esempio.
genuino interesse per gli altri : per dimostrare in qualche modo al tuo interlocutore che sei centrato al 100% su di lui e che è una persona importante ai tuoi occhi, puoi in particolare pronunciare il suo nome o il suo nome durante i tuoi scambi.
benevolenza e riconoscimento : come manager, per essere seguito, devi far emergere il meglio di ciascuno dei tuoi dipendenti, riconoscere le capacità e i talenti di ciascuno - così come quelli del collettivo - e soprattutto farlo conoscere. Fare regolarmente feedback positivi e costruttivi è un modo per far sapere al tuo team che può contare su di te per andare avanti e che sei orgoglioso del loro lavoro. Ancora una volta, questo aumenta la loro propensione ad ascoltarti e seguirti.
presenza e consistenza : essere pienamente al tuo posto come manager e assumerlo pienamente, qualunque siano le condizioni, invia un segnale positivo alla tua squadra che, in cambio, ti dà la sua fiducia. Allo stesso modo, la stabilità nella gestione e nel processo decisionale è un elemento essenziale per garantire un clima sereno e duraturo nel tuo team, nel tuo dipartimento o nella tua azienda.