Recluta un freelance, l'essenziale da sapere

Definizione di freelance

Questa è una persona lavorare come lavoratore autonomo . Questo termine è utilizzato principalmente per le professioni che ruotano intorno all'informatica, alla formazione, al giornalismo, alla comunicazione e alla consulenza. Più a livello globale professioni intellettuali.

Lo stato del fornitore

Questi profili adottano generalmente uno dei seguenti stati: impresa individuale o microsociale (compreso il regime dell'ex imprenditore automobilistico). Possono anche mantenere lo status di dipendente (con maggiori oneri sociali) tramite una società di portage (quindi costi aggiuntivi). In caso di attività sostanziale, alcuni optano per la creazione di una società (persona giuridica) come SARLU (ex EURL) In cui si SASU .

Indipendente…

Essi sono liberi nella fissazione dei loro prezzi, ma anche nello svolgimento della loro attività. Non sono responsabili se non per il rispetto dei termini dei contratti firmati. Loro condurre la propria prospezione e si organizzano come vogliono compiere la loro missione.

Un punto importante è che non esiste e non deve esistere alcun rapporto di subordinazione tra loro ei loro clienti. Torniamo di seguito su questo argomento.

Funzionano a ore, giorno o pacchetto.

Perché assumere un freelance?

Questo tipo di reclutamento ha diversi vantaggi:

• evitare pesanti formalismi e il parente rigidità di un contratto a tempo determinato
• mantenere costi fissi ragionevoli controllando la massa salariale ( nessun contratto a tempo indeterminato ). Il costo del libero professionista è rilevato negli acquisti (acquisti e spese esterne) e non nelle spese per il personale.
• utilizzare competenze esperte , anche raro, per missioni che lo richiedono. Questi profili forniscono una preziosa esperienza per esigenze specifiche. Anche se a prima vista il costo può sembrare più alto, sappi che il costo del servizio include gli oneri sociali (nota che gli oneri di un lavoratore autonomo sono inferiori a quelli di un lavoratore dipendente) e che avrai per questo prezzo, un lavoro fatto meglio ed eseguito più velocemente . Fai i conti!
• risparmiare i costi di un intermediario per l'erogazione di una competenza (società interinale, agenzia di comunicazione, SII ecc.).
• approfitta della rete del tuo fornitore di servizi . Ti aiuterà a trovare competenze qualificate.
• avere qualcuno disponibile e operativo subito.
• essere in grado di cambiare facilmente se una persona non dà soddisfazione.

Come reclutare un libero professionista?

Ecco un esempio di come trovare il profilo ideale corrispondente al tuo progetto:

• 1

  Definisci le tue esigenze e redige le specifiche

  Sii specifico e soprattutto traduci le tue esigenze in competenze tecniche.

  Valutare la durata della missione e i suoi termini (data di inizio, ritmo, ecc.) - Come vedi la distribuzione del lavoro: per ora? Al giorno ? eccetera

• 2

  Stabilisci un budget per il servizio

  Poniti la domanda: quanto sei disposto a investire nel libero professionista desiderato? Hai un budget massimo?

• 3

  Fai la tua ricerca per stabilire una "lista ristretta"

  Diverse fonti sono possibili:

  - prospezione diretta tramite un motore di ricerca . Inserisci semplicemente espressioni con le tue parole chiave come "+ freelance + abilità ricercate "

  - tramite social network , linkedIn o viadeo

  - tramite i marketplace dei fornitori - l'interesse ad accedere a precise funzionalità di ricerca nonché ad un pool di competenze. Alcuni siti:

  www.malt.fr, www.twago.fr, ecc.

  - sui siti web delle società di portage

  Usa le tue specifiche per indirizzare i professionisti più interessanti per il tuo progetto.

• 4

  Valuta e scegli un freelance

  Per scegliere il profilo giusto, devi avere in mente 2 punti: le sue competenze tecniche e la sua capacità di integrare il suo ambiente futuro di lavoro.

  Da un punto di vista tecnico, la descrizione non è sufficiente. Si deve assicurati che abbia le competenze avanzate. Ha riferimenti? Può presentarti un esempio di successo?

  Per quanto riguarda la parte della personalità, l'incontro ti informerà sulla persona.

• 5

  Scrivi il contratto di servizio

  Come già discusso sopra, facendo chiamare un subappaltatore, sei tenuto ad adempiere a determinate formalità, o anche… di controllo del fornitore di servizi. Al di là di questo argomento, un contratto di servizio definisce un insieme di punti (prezzo, scadenza, durata, modalità, ecc.) per l'esecuzione dell'incarico. Ti invitiamo a consultare le risorse selezionate di seguito per saperne di più.

limiti

Vantaggi ovviamente, ma anche limitazioni:

• un esperto si, ma è ancora necessario assicurarsi che sia davvero un esperto . La parte del random rimane su questo tipo di reclutamento anche se i rischi si possono controllare maggiormente. Se passi per un intermediario, agenzia interinale o altro, la questione della qualificazione del profilo non spetta a te.
• rischi legali . Sostieni azioni penali e condanne per fatti relativi ai tuoi fornitori di servizi … Ad esempio, gli articoli L8222-1 / L8222-3 del Codice del lavoro stabiliscono in particolare che devi controllare se il freelance ha fatto bene" alle dichiarazioni che devono essere rese agli enti previdenziali o alle autorità fiscali in forza delle disposizioni di legge vigenti. " (Vedi sotto per la parte del regolamento nelle risorse). Nello stesso modo il contratto stipulato con il proprio libero professionista può in alcuni casi essere riclassificato come CDI, con le conseguenze attuali e retroattive che immagini.
• potenziali problemi di privacy. È difficile garantire che il lavoratore autonomo sotto contratto non divulghi informazioni sensibili durante un imminente incarico con uno dei tuoi concorrenti.

Suggerimento: sentiti libero di collaborare con il tuo ufficio acquisti perché questo tipo di servizio sta tra l'assunzione e l'acquisto del subappalto.