Diventa un manager… sappi in cosa ti stai cacciando
Sei sicuro di voler diventare un manager? Anche se questa funzione sembra uno sviluppo logico della carriera, non è necessariamente adatta a tutti. Avrai uno stipendio migliore, ma in cambio di responsabilità più pesanti e orari più lunghi. Poniti le domande giuste:
- Prendi bene la pressione? Devi essere pronto ad assumerti la responsabilità del lavoro del tuo team, riportando direttamente alla direzione. Inoltre, tieni presente che il manager non è sempre popolare … Armati per prenderti la colpa.
- È questo il momento giusto? Se hai bambini piccoli, un progetto di costruzione di una casa, un genitore malato di cui prenderti cura… bilanciare il tuo nuovo ruolo manageriale con la tua vita personale può essere travolgente.
Il tempismo è buono, e tu hai la forza di carattere necessaria: diventare manager ti apre nuovi orizzonti, fallo!
- Passi da una posizione funzionale ad una posizione strategica: sei più stimolato intellettualmente, e raccogli gli allori del tuo lavoro in modo più evidente, sei messo in evidenza! Il tuo benessere sul lavoro è notevolmente in aumento.
- Tu sei il capo squadra: orientamento strategico, pianificazione, distribuzione dei compiti, verifica del lavoro … uno stretto legame con i tuoi dipendenti è essenziale per orchestrare i tuoi progetti. Un nuovo modo di lavorare, basato sulla comunicazione virtuosa per chi ama le persone e il contatto.
- Partecipi attivamente al successo della tua attività: hai molto margine di manovra nel tuo lavoro, a patto di seguire le linee guida dell'azienda. Se sei d'accordo con i suoi valori, la gestione ti dà molte soddisfazioni perché stai lavorando per un progetto globale e comune che ti sta a cuore. E in caso di disaccordo, dite la vostra: i vostri commenti e suggerimenti vengono presi in considerazione.
Prendi il lavoro
2 modi per diventare manager:
- Cogli la giusta opportunità internamente: essere promosso a manager nella tua attuale azienda.
- Rispondere a un'offerta di lavoro per manager: se non ci sono opportunità nella tua azienda, guarda altrove, il tuo futuro datore di lavoro ti sta aspettando…
Qualunque sia la strada che scegli, preparati: devi apparire al meglio, per convincerti delle tue capacità manageriali. Per raggiungere le tue ambizioni, esegui 2 esercizi:
- Addestramento : licenza professionale, master professionale o MBA, ci sono molti modi per diventare manager. Non è necessario tornare a scuola, alcuni corsi di laurea sono programmi studio-lavoro ed esistono buoni corsi brevi.
- Rete: prenditi cura del tuo profilo LinkedIn, partecipa dopo i lavori, avvisa i cacciatori di teste… Queste procedure sono più finalizzate ad ottenere una posizione in una nuova azienda, ma tieni presente che una proposta di un datore di lavoro esterno può servire come argomento per convincere la tua attività attuale per promuoverti.
Inoltre, assicurati di sviluppare/evidenziare le competenze trasversali inerenti alla professione manageriale: leadership, diplomazia, resilienza, ecc. Alcune sessioni di coaching possono aiutarti in questo senso.
Integra come manager
Una volta ottenuto il lavoro, si tratta solo di mettersi alla prova, ma anche di avere successo sul lavoro. Alcuni consigli essenziali:
- La gestione è una professione a sé stante: non si tratta di utilizzare la tua esperienza aziendale, si tratta di gestire un team in modo che le tue persone ottengano risultati. Disattiva le tue capacità tecniche a vantaggio del management. Concediti del tempo, il passaggio è graduale… Tra le tue difficoltà quando si tratta di diventare manager: stai imparando a delegare. La fiducia che riponi nei tuoi dipendenti è essenziale; altrimenti, continui a svolgere tutte le attività da solo, ma non hai tempo…
- Adatta la tua comunicazione e la tua gestione all'essere umano. Ad ogni personalità ea ogni generazione le sue motivazioni e metodi di lavoro, tenetene conto per guadagnare in efficienza. Il millennial, ad esempio, ha bisogno di più significato sul lavoro e apprezza l'autonomia: trova gli argomenti giusti per motivare, e lascia che prenda l'iniziativa. Manager di ex colleghi richiede di acquisire rapidamente autorità - legittima e naturale - senza umiliare o offendere . Ascolta sempre: il feedback del tuo team ti aiuta a migliorare le tue prestazioni di gestione.
- Tu sei il referente della tua squadra, sii disponibile. Per un contatto fluido e permanente, non esitare a impostare strumenti di comunicazione digitale collaborativi di tipo piattaforma. Naturalmente, assicurati di formare i tuoi dipendenti nell'uso dello strumento. Non esitate a organizzare eventi per creare collegamenti sociali, al fine di garantire la coesione del team, soprattutto con un team intergenerazionale!
- Integra la CSR nel tuo nuovo lavoro di manager. Indispensabile oggi, è un buon modo per motivare le truppe e fornire loro maggiore benessere sul lavoro.
- Guarda i tuoi successi da una prospettiva collettiva. A tal fine, potenzia i tuoi talenti!
Anticipa cosa accadrà dopo…
Il tuo ruolo manageriale potrebbe essere solo l'inizio della tua progressione di carriera. Sappi che accedendo ti evolvi velocemente: gestisci progetti sempre più strategici per l'azienda, fino a puntare eventualmente a funzioni manageriali. Se questo è il tuo progetto finale, il tuo nuovo lavoro come manager può essere anche l'occasione per formarti operativamente nella creazione di impresa. Pensaci!