Le chiavi per arredare gli uffici: l'essenziale
Uffici amichevoli
L'idea è di creare un'atmosfera amichevole , dove l'obiettivo architettonico è al servizio di un maggior comfort per i dipendenti. Molti leader hanno compreso il valore di investire nell'ambiente di lavoro: migliorare la produttività del team facilitando la comunicazione, la collaborazione.
Afferma la cultura
Un altro vantaggio: l'identità degli spazi di lavoro è un vettore per affermare con più forza la cultura e i valori aziendali trasmesso. I dipendenti si immergono letteralmente in un bozzolo rappresentativo delle fondamenta e della ragion d'essere della loro azienda. Alla fine della giornata, a maggiore motivazione e coinvolgimento .
Quando cambiare configurazione?
I principali cambiamenti nell'ambiente di lavoro sono spesso legato a un evento come un trasloco . Questa è l'opportunità di fare piazza pulita e riprogettare gli spazi di lavoro da un foglio di carta bianco. Altri eventi sono favorevoli a tali investimenti: raggiungimento di un certo fatturato o di una soglia determinata in termini di personale, in caso di fusione, ecc.
Scelte di organizzazione dell'ufficio
Prima di decidere sulla configurazione dei locali, è consigliabile essere vigili. Ad esempio, lo spazio aperto ampiamente adottato nelle moderne configurazioni è messo in discussione da molti studi. Egli costituirebbe una fonte di rischi psicosociali . Infatti, la posizione dell'annegato in un collettivo permanente con la sensazione (fondata o meno) di essere ancora più guardato, è un fattore di stress. Gli studi dimostrano anche che questo tipo di accordo porta ad una maggiore aggressività tra i dipendenti .
In breve, questa illustrazione mostra l'importanza di soppesare i pro ei contro per ogni soluzione scelta. E perché non coinvolgere il personale in determinate scelte?
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