1 - Una diversa gestione della tua azienda
a) Hai un progetto che riunisce due o tre partner o un'attività familiare?
Nella maggior parte dei casi, l'esecuzione della LLC sarà l'opzione migliore. Infatti, le modalità di gestione della LLC sono molto regolate legalmente (artt. L. 223-1 e ss. del Codice di Commercio e art. R. 223-1 e ss. dello stesso codice). I partner non devono quindi determinare autonomamente le regole che intendono applicare, ma semplicemente fare riferimento a un sistema già collaudato (la LLC è la forma giuridica più diffusa in Francia).
La rigida gestione della LLC fornisce una certa sicurezza per i soci, che possono più facilmente anticipare gli atti di gestione e che non devono temere effetti imprevisti durante la vita dell'azienda.
b) Il tuo progetto promette di raggiungere un'importanza significativa e di integrarsi dall'inizio o in futuro alcuni profili associati diversi?
La gestione di SAS è una risorsa per te. Se la gestione della LLC è giuridicamente molto restrittiva, al contrario , SAS è caratterizzata da una grande libertà di gestione (artt. L. 227-1 e ss. c.d. e art. R. 227-1 e ss. dello stesso codice). I soci hanno un significativo margine di apprezzamento nell'organizzare il funzionamento della società attraverso lo statuto. Questa libertà sarà proficua e opportuna solo se si hanno i mezzi (tecnici e finanziari) per sfruttarla. Richiede una visione strategica, almeno nel breve e medio termine, e l'assistenza di esperti (avvocato).
2 - Un sistema fiscale più o meno vantaggioso
In linea di principio, che si tratti di una SARL o di una SAS, gli utili della società saranno soggetti all'imposta sulle società (IS).
Tuttavia, le due società possono ora optare per il regime fiscale delle società di persone per un periodo di 5 anni. Tale regime è caratterizzato da una tassazione degli utili con imposta sul reddito (IR). Di conseguenza, il risultato non sarà tassato a livello della società ma direttamente a livello di ciascun socio, in proporzione alla sua partecipazione al capitale della società.
La tua azienda sarà a conduzione familiare? Per le LLC familiari è previsto un regime fiscale vantaggioso.
Potranno quindi beneficiare del regime fiscale applicabile una SARL che eserciti un'attività industriale, commerciale o artigianale, i cui soci siano esclusivamente parenti diretti o fratelli e sorelle, nonché i coniugi e i partner vincolati da un patto di solidarietà civile. società di persone a tempo indeterminato.
3 - Un diverso status sociale del tuo coniuge a seconda della forma sociale
a) Hai intenzione di creare una società per lavorare con il tuo coniuge?
La SARL ti offre una soluzione vantaggiosa per garantire al tuo coniuge uno status sociale ottimale, con un ridotto impatto economico per la società.
Pertanto, il coniuge di un manager di maggioranza di una LLC ha la possibilità di entrare nell'azienda come coniuge collaboratore. Questo stato consentirà al tuo coniuge:
- - per svolgere un'attività in azienda,
- - pur beneficiando di una protezione sociale completa.
b) Quale costo e quali obblighi per l'azienda?
Anche in questo caso lo status è vantaggioso, poiché l'azienda sosterrà un costo molto contenuto, poiché in cambio il coniuge non viene remunerato per le sue funzioni in azienda.
Un'altra buona notizia: anche le formalità sono molto semplificate, l'azienda è esentata dall'obbligo di concludere un contratto di lavoro, di produrre buste paga, ecc.
c) E per quanto riguarda SAS?
Lo status di coniuge collaboratore non è possibile in SAS (anche per SASU)
Tuttavia, in SAS possono essere utilizzati gli statuti del coniuge associato e del coniuge dipendente, validi anche nell'ambito di una LLC. Va notato che sono molto meno vantaggiosi, per il dipendente o per l'azienda.
4 - Un trasferimento di titoli più o meno flessibile
a) I titoli della vostra società sono destinati a circolare?
In questo caso, il regime previsto dal SAS per la vendita di titoli sarà molto più allettante.
Infatti, le vendite di azioni SAS vengono registrate tramite semplice trasferimento da conto a conto e sono soggette a una quota di registrazione di solo lo 0,1%.
Inoltre, nel caso di SAS, la legge non prevede alcuna procedura di approvazione obbligatoria. I partner possono decidere di mettere in atto tale procedura se lo ritengono opportuno, e di organizzarla come meglio credono nello statuto.
b) E la LLC?
Il regime previsto per il trasferimento dei titoli SARL è molto più rigido e restrittivo.
La legge richiede che i trasferimenti di azioni in LLC siano soggetti a uno specifico atto di trasferimento di azioni. Sono inoltre soggetti alla quota di iscrizione che ammonta al 3%, previa applicazione di una trattenuta di 23.000 euro (ripartita in base alla propria percentuale di possesso).
Inoltre, deve sottoporre obbligatoriamente i trasferimenti di azioni SARL ad una procedura di approvazione quando l'acquirente è un terzo, e sanziona l'inosservanza di tale formalità con l'eventuale dichiarazione di nullità del trasferimento.
Autore - Loic LE GOAS -
CEO di https://www.legalvision.fr/ ed ex avvocato presso il foro di Bordeaux.
LegalVision consente ai manager VSE / PMI di espletare le loro formalità legali in modo molto semplice, rapido ea un costo inferiore.