In un mondo in cui le interruzioni stanno nascendo da tutte le parti, i lavori di domani non esistono ancora oggi.
Inoltre, per rimanere competitivi, le aziende hanno bisogno di dipendenti in grado di progettare, adattare e proporre idee e soluzioni innovative . E quindi possedere, oltre alle proprie conoscenze e competenze tecniche - conoscenze e saper fare, abilità interpersonali - o qualità umane o comportamentali, di cui la creatività fa parte.
Creatività al servizio delle aziende
Infatti, essere creativi non solo permette trovare soluzioni ai problemi in modo più rapido ed efficiente - in particolare le più complesse, ma anche di avere una certa visione creativa del futuro - e quindi essere una fonte di innovazione . Due risorse importanti per un'azienda!
Se la creatività è in parte innata, è sempre possibile lavorare e sviluppare questo potenziale per metterlo al servizio della propria carriera. Perché la creatività è ormai una di quelle "soft-skills" tanto ambite dai datori di lavoro. Può fare la differenza, sia durante una selezione interna permettendoti di differenziarti dai tuoi colleghi, sia durante una candidatura per una posizione esterna alla tua attuale azienda, dove potrebbe permettere anche a te di distinguerti.. .
Che cos'è la creatività negli affari?
Questa attitudine - o meglio questo stato d'animo - è caratterizzato da a propensione ad avere una visione ampia e spostata, pensare fuori dagli schemi, creare collegamenti tra idee, persone, progetti, trasformarli, adattarsi, proporre soluzioni innovative, essere propositivo e stimolante nel suo funzionamento.
I pilastri su cui si basa la creatività di un individuo sono:
- Visione : una visione analitica a 360° di medio lungo periodo - una sorta di intuizione - che consente ai soggetti cosiddetti "creativi" di avere una visione d'insieme delle cose pur potendo, se necessario, concentrarsi su un elemento. Ad esempio, non si concentreranno su un problema da risolvere, ma sui diversi modi di vedere le cose per raggiungere l'obiettivo finale (visualizzando il percorso da fare per arrivarci, invece di urtare l'ostacolo). O sospettare che questo o quell'altro prodotto o servizio sconvolgerà il mercato in modo positivo.
- Capacità di pensare "fuori dagli schemi" : un acuto senso di osservazione unito a un modo insolito di pensare e un rapido funzionamento cognitivo, articolato in 1001 modi - che potrebbe, anche qui, definire l'intuizione, significa che questi collaboratori saranno in grado di avere idee originali, innovative e osare di pensare al di fuori la scatola.
- Iniziativa : questi individui non aspettano che le direttive vadano avanti, sono in grado di prendere decisioni nell'interesse del gruppo o del progetto.
Sii una voce, non l'eco di una voce!
Perché è importante l'intelligenza creativa?
Einstein diceva che " L'immaginazione è più importante della conoscenza "Le soft-skill sono sempre più spesso integrate nei cicli di istruzione superiore.
Alcune università, business school o scuole di ingegneria realizzano progetti di gruppo, laboratori creativi e/o di sviluppo personale, ore dedicate al volontariato o addirittura delegano loro l'organizzazione di eventi attraverso i quali gli studenti potranno scoprire e sviluppare le proprie capacità comportamentali e umane. Altri hanno integrato completamente le competenze trasversali nei loro programmi e le insegnano sulla stessa base delle altre materie.
Perché queste competenze sono una risorsa importante in termini di occupabilità. L'intelligenza creativa, in particolare, aiuta a trovare soluzioni ai problemi più complessi. Non solo basandosi su ciò che è successo e ciò che è stato fatto prima, ma mostrando immaginazione creativa, emergono nuove soluzioni, a volte lasciando il posto a grandi innovazioni.
Per di più, la creatività, rafforzando la propria autostima, riducendo la paura di fallire, aumentando la resilienza e acuendo la curiosità di tutti, favorisce la collaborazione tra colleghi e induce un migliore approccio al cambiamento.
Così, uno spirito immaginifico all'interno del proprio dipartimento stimola l'assunzione di iniziative, potenzia l'intelligenza collettiva e si dimostra fattore di soluzioni originali, fonti di innovazione. È anche una persona che sa destreggiarsi tra i vari sviluppi, in particolare quelli tecnologici, e sfruttarli al meglio. Un effetto stimolante per il team, benefico per la produttività e la performance dell'intera azienda. Ciò consente a quest'ultimo di distinguersi dalla concorrenza, soprattutto se opera in un settore altamente competitivo o in mercati saturi.
" L'immaginazione è più importante della conoscenza "- Albert Einstein
Come aumentare la tua creatività sul lavoro?
Una mente fantasiosa è un individuo che mostra soprattutto ottimismo e che non ha - o poche - convinzioni limitanti (o almeno chi sa superarle) o freni al cambiamento. Se questa capacità di essere creativi a volte è innata o coltivata attraverso esperienze personali passate, può comunque essere sviluppata attraverso un po' di formazione:
- Imparare a conoscersi : accettare i propri limiti, scoprire i propri talenti, le proprie qualità umane e coltivarli al servizio di se stessi, ma anche degli altri.
- Supera le tue paure di fronte al cambiamento : togliere i freni che impediscono alle persone di andare avanti con calma e sfruttare tutto il loro potenziale, permettendo così di comprendere meglio le trasformazioni.
- Domare la tua paura di fallire e migliorare la tua capacità di resilienza : accetta i tuoi errori, osa sbagliare per imparare a rialzarti e imparare dai tuoi fallimenti.
- Affina la tua curiosità : osserva intorno a te, viaggia, esplora per vedere cosa si fa altrove e usalo, modellalo per le tue esperienze.
- Sviluppa la tua flessibilità e agilità : allenare il cervello a destreggiarsi tra diversi ambienti, varie situazioni, contesti e circoli di varie persone e adattarsi.
- Allenati nel brainstorming inverso o qualsiasi altro metodo che ti permetta di sviluppare il tuo spirito creativo: la creatività essendo prima di tutto uno stato d'animo, su cui si può lavorare, in particolare attraverso approcci semplici ed efficaci (SCAMPER, ASIT, TRIZ, 6 cappelli, ecc.)
